Wie kann ein Verkehrsunternehmen die Anzahl der nachgefragten Jobtickets in einem Bestandsunternehmen erhöhen? Um diese Frage zu beantworten, erfolgte eine Untersuchung von Einflussfaktoren, die bei den Jobticketunternehmen der KVG AG zu einer Erhöhung der Marktdurchdringung führen. Dieser Artikel ist nun im NAHVERKEHR 04/2020 erschienen.
Erreichbarkeit und Veranstaltungen während der Corona-Pandemie
Liebe Geschäftspartner,
in der aktuellen Lage sortieren sich alle Prozesse neu. Die Consorten werden in nächster Zeit weitgehend im Home Office arbeiten. Dort sind wir per E-Mail, unter den persönlichen Mobilfunknummern sowie in Kürze auch unter den Festnetznummern für Sie erreichbar und freuen uns jederzeit auf den Austausch mit Ihnen!
"Wer sind die besten Berater im Land?", fragten wie jedes Jahr das Wirtschaftsmagazin «brand eins» und das Onlineportal «statista». Wir freuen uns sehr, dass wir als eines von 309 aus über 20.000 deutschen Beratungsunternehmen diese Auszeichnung auch im Jahr 2020 wieder erhalten durften.
Am 27. Januar 2020 veranstaltete der Kreis Paderborn seine ÖPNV-Konferenz, zu der sowohl Mandatsträger als auch interessiere Bürger und Bürgerinnen eingeladen waren. Das Thema für Landrat Müller: Mit welchen Tarifmaßnahmen kann der Nahverkehr im Raum des Nahverkehrsverbund Paderborn-Höxter gestärkt und wie können noch mehr Fahrgäste für diesen begeistert werden?
Endlich verständlich: Tarifreform in Hannover erfolgreich gestartet
Im Frühjahr 2016 wurde Probst & Consorten von der Region Hannover beauftragt, eine Tarifreform zu erarbeiten. Bis Sommer 2018 erarbeiteten wir mehrere Vorschläge für zielgruppenorientierte Abo-Angebote, kalkulierten deren Erlöswirkung und betrachteten das Zusammenspiel mit der sogenannten "3+3-Reform“. Die unterschiedliche Zählung für Gelegenheits- und Stammnutzer entfällt damit.
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Wie kann ein Verkehrsunternehmen die Anzahl der nachgefragten Jobtickets in einem Bestandsunternehmen erhöhen? Um diese Frage zu beantworten, erfolgte eine Untersuchung von Einflussfaktoren, die bei den Jobticketunternehmen der KVG AG zu einer Erhöhung der Marktdurchdringung führen. Dieser Artikel ist nun im NAHVERKEHR 04/2020 erschienen.
Im Frühjahr 2016 wurde Probst & Consorten von der Region Hannover beauftragt, eine Tarifreform zu erarbeiten. Bis Sommer 2018 erarbeiteten wir mehrere Vorschläge für zielgruppenorientierte Abo-Angebote, kalkulierten deren Erlöswirkung und betrachteten das Zusammenspiel mit der sogenannten "3+3-Reform“. Die unterschiedliche Zählung für Gelegenheits- und Stammnutzer entfällt damit.
